Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎です。 今回は、１２月に入ってから実施したコーチングで何度か登場した話の一部について、シェア差し上げます。 度重なる苦労の末に、世に認められるようになった経験をお持ちのシニアの方向けのコ…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎です。 先日実施した研修で、「フレームワーク質問力®」が真価を発揮する例として、「相手が既に持っている答えや本音を引き出すだけではなく、相手自身が思ってもみなかった極上の解や本心を、質問…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎です。 先日、2009年から「フレームワーク質問力®」研修を導入していただき、年に数回（合計20回弱）実施してきている企業様にて、研修実施後、研修担当者の方とあれこれ話していました。 その中で…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎です。 私自身が、民間企業・非営利組織（ＮＰＯ）・政府への就職・転職経験があり、また、交際していた女性の介護専念のために辞職（無職時代を経験）したり、働きながら博士号（ナノテクノロジー…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎です。 先日配信した、ニューズレターの「号外」では、 暗黙知を効率的に学ぶ能力 経験から効果的に学ぶ能力 異分野の人から円滑に学ぶ能力 『事業内容や事業環境の変化に応じて求められる新しい能…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎です。 50年間以上に渡って、「日本人の３大死因」として「悪性新生物（ガン）」、「心疾患（高血圧性を除く）」、「脳血管疾患」が常に上位を占め続け、これらが「生活習慣に起因する疾病」である…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎です。 別団体でコーチングを学ばれた後に、弊社流のコーチングを学ばれた方から「コーチングの代表的なスキル」と呼ばれているものについて伺ったことがあります。 一部で「コーチングの代表的なス…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎です。 本日の時点で１万人以上の方にご覧いただけている、Facebookページ記事：メラビアン？；マインドセット比較「官僚主義 vs 起業家」では、「場面ごとの『定型会話』『定型フレーズ』を記憶す…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎です。 たまに、「御社で教えていらっしゃるコーチングの特徴の１つが『図解の奨励』って、どういうことですか？コーチングで図解を多用すると、どんないいことがあるのですか？」といったことにつ…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎です。 時折、「私は能力がないので...」「私は頭が良くないので...」などと言ってしまう人（が周囲にいる人）に出会うことがあって、そのたびに「そういうことじゃ、ないかもよ？」と思って、その…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎です。 最近、人財育成関連のイベントに出掛けたり、企業で人財育成担当をされている方々と話したりする機会がありました。そこで、現時点で私が認識している人財育成関連部門の動向・課題などにつ…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎です。 2013年6月12日にFacebookページに投稿した記事「The Human-Computer Connection」では、「人財マネジメント」分野における「機械の知性とヒトの知性のカップリングによって生産性を上げてい…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎です。 今回は、先日実施した、合同会社５Ｗ１Ｈ流「コーチング学習プログラム」（ＣＬＰ）DAY10（システム思考の基礎と図解）で出ていた話に触れつつ、「システム」という切り口から「質問力＝真実…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎です。 今回は、「『失敗＝悪いこと』という考え方と『失敗＝良いこと』という考え方のどちらが正しいのでしょうか？」と尋ねられたのを幸いに、「失敗」についての現在の私見をご紹介していこうと…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎です。 ４月２１日（日）までの早期申込み割引の終了が近づいてきたこともあり、合同会社５Ｗ１Ｈ流【 コーチング学習プログラム 】と他のコーチングとの違いについて、今回は、「課題の再設定に向…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎です。 今回は、題名通りの内容について、早速ご紹介していこうと思います。ご興味をお持ちの方は、どうぞ読み進めてください♪ 脳がクラウドに繋がる時代でも、求められる人財でいるには？ 2012年12…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎です。 前号では「組織の視点」に立って「次世代リーダー育成」の話をしていました。今号では、「個人の視点」に立った「自分自身の育成」（自己開発、キャリア・デザインなど）の話について触れつ…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎です。 先日、「次世代リーダー育成」に関して、現時点で私が採用している考え方について話す機会があったので、ニューズレターを購読されているみなさまにもご紹介しようと思います。興味をお持ち…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎です。 2013年2月26日に弊社Facebookページに投稿した記事：「協力」と「協業／協働」と「調整」？では、「変化促進研究会」（Ｃ研）第６期の高野担当回配布資料の公開（PDFファイルのダウンロード…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎です。 先日配信の「号外」では、合同会社５Ｗ１Ｈ流 「コーチング学習プログラム」が「学び漏れなく、途中編入が可能」だという案内のほかに、「質問力のお知らせ２つ」として、下記二重線内につい…

Send to Kindle （「号外」で年始のご挨拶を差し上げておりましたので、今回は）寒中見舞い申し上げます、合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎です。 本日、ＩＴ系の会社で部長を務めていらっしゃるＹさんが、弊社流コーチングを体験してみたいと「スナップショッ…