人財と組織の育成を支援する「合同会社5W1H」のニューズレター

「納得できるように、物事を主体的に変えていく力」を持った人・組織こそが、「意義深い人生を送る能力」を持った人(から成る組織)であり、「贅沢さとは異なる豊かさを享受し、QOL(人生の質)向上を実現する能力」を持った人・組織である

2014-02-01から1ヶ月間の記事一覧

「課題設定」とは?…対人演習の「振り返り」事例を通してご紹介(第153号)

Send to Kindle こんにちは、合同会社5W1Hの高野潤一郎です。 各種セミナーや研修、コーチングやコンサルティングを行っていて、繰り返しお伝えする必要が生じることの1つに「『課題設定』の大切さ」というものがあります。 これまでのニューズレターで…