人財と組織の育成を支援する「合同会社5W1H」のニューズレター

「納得できるように、物事を主体的に変えていく力」を持った人・組織こそが、「意義深い人生を送る能力」を持った人(から成る組織)であり、「贅沢さとは異なる豊かさを享受し、QOL(人生の質)向上を実現する能力」を持った人・組織である

2011-10-01から1ヶ月間の記事一覧

「コーチング・スキルの概観図」@Pre-CBP、CBP(第105号)

Send to Kindle こんにちは、合同会社5W1H代表の高野潤一郎です。 今回は、本ニューズレター読者の方から頂戴したメールの一部と、それに対する私の返信内容を公開することで、またこれまでとは違った側面から、私のコーチングに対する考えの一端をお伝…

「戦国時代の茶会」と「福利厚生費などが不要の人財」(第104号)

Send to Kindle こんにちは、合同会社5W1H代表の高野潤一郎です。 今回は、「情報が爆発的に増大する環境下で、私たちは今後、何を意識すると良さそうか?」といった事柄に関して、「直感的に理解できる線形的変化」と「直観的な理解が求められる指数関…

「ウェブ上でのセミナー依頼」を頂戴して考えたこと(第103号)

Send to Kindle こんにちは、合同会社5W1H代表の高野潤一郎です。 最近、複数の企業から「ウェブ上でのセミナー依頼」「ポータルサイトでの、有料コンテンツ配信サービス活用の御提案」をいただきましたので、今回は、こういったお誘いをいただいたこと…