Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈ代表の高野潤一郎です。 先日、某企業にて「『組織学習の種類』と『コーチングの種類』の関係」についてお話させていただく機会がありました。そこで、今回は、「学習する組織」というコンセプトに詳しい聴衆の…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈ代表の高野潤一郎です。 今回は、「ハッピー・ホリデイズ」（Happy Holidays）というメッセージの話から始めて、ユダヤ人の安息日を取り上げ、あなたは休み上手ですか？といった話を展開していっています。ご興…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈ代表の高野潤一郎です。 今回は、2011年11月5日に各種メディアで報道された、国立情報学研究所の「人工頭脳プロジェクト」のニュースを取り上げ、私たちの今後の在り方・生き方について考える重要性について、私…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈ代表の高野潤一郎です。 今回は、「処理」「熟考」「内省」などの価値について、そして、日本における「サービスは無料が当たり前」といった社会通念に対する私の考えについて紹介しております。ご興味をお持ち…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈ代表の高野潤一郎です。 今回は、本ニューズレター読者の方から頂戴したメールの一部と、それに対する私の返信内容を公開することで、またこれまでとは違った側面から、私のコーチングに対する考えの一端をお伝…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈ代表の高野潤一郎です。 今回は、「情報が爆発的に増大する環境下で、私たちは今後、何を意識すると良さそうか？」といった事柄に関して、「直感的に理解できる線形的変化」と「直観的な理解が求められる指数関…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈ代表の高野潤一郎です。 最近、複数の企業から「ウェブ上でのセミナー依頼」「ポータルサイトでの、有料コンテンツ配信サービス活用の御提案」をいただきましたので、今回は、こういったお誘いをいただいたこと…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈ代表の高野潤一郎です。 今回は、「なぜだかわからず『たまたま』うまく機能する質問、つまり、リスクの大きな、当たり外れの大きな質問を繰り返すのではなくて、ヒトの認知のメカニズムについて一旦体系的に理…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈ代表の高野潤一郎です。 今回は、「今後の高齢者雇用のあり方」に関するニュースの話題から始めて、「新・π型人財」の育成という観点から、「質問力研修が提供する価値と特徴」についてお伝えできればと思います…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈ代表の高野潤一郎です。 弊社の勉強会や研究会では、建設的な「脱線」が毎度のごとく発生することもあって、ただ書籍を独学しているのとは異なる価値が得られるという側面からも、参加者のみなさまに評価いただ…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈ代表の高野潤一郎です。 最初にクイズです。 少しの間、「あなたが、来日したばかりの外国人の方と話している場面」を想像して、次の質問Ａ～Ｃに答えてみてください。 Ａ： お「すし」屋さんの看板には、「鮓」…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈ代表の高野潤一郎です。 先日、「ベストプラクティス（※）の収集に凝っている割には、問題解決や意思決定が苦手なままなのでどうにかしたいんです。」という相談をされた方がいらっしゃったので、今回は、少しそ…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈ代表の高野潤一郎です。 このところ、人財育成のお仕事をされている方から「グローバル人財育成」という言葉をやたらとうかがうので、今回は、この辺りの話について、あれこれ書いてみようと思います。 グローバ…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈ代表の高野潤一郎です。 先日、「他者と自分で現実が異なるって、どういうことですか？」「対立とかコンフリクト・マネジメントと、創造性ってどういう関係があるのですか？」といった質問をいただく機会があり…

Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈ代表の高野潤一郎です。最近は、一般公開セミナーで提供しているコンテンツについて、 「研修に関する資料を送ってください」「ウチの会社で実施してもらいたいのですが...」 といったお問い合わせへの回答が、…