人財と組織の育成を支援する「合同会社5W1H」のニューズレター

「納得できるように、物事を主体的に変えていく力」を持った人・組織こそが、「意義深い人生を送る能力」を持った人(から成る組織)であり、「贅沢さとは異なる豊かさを享受し、QOL(人生の質)向上を実現する能力」を持った人・組織である

2014-04-01から1ヶ月間の記事一覧

「ハマると勝てる」のと「大抵は負けない」の、どっちを選ぶ?(第158号)

Send to Kindle こんにちは、合同会社5W1Hの高野潤一郎です。 今回は、弊社Facebookページで投稿していた下記の2つの記事に関係する内容として、他社様の「質問力」「コーチング」と、弊社で提供させていただいている「フレームワーク質問力®」「合同会…

3つの報告書に見る「組織・人財領域で重視されている、企業の経営課題」とは?(第157号)

Send to Kindle こんにちは、合同会社5W1Hの高野潤一郎です。 ウェブサイト・リニューアル・キャンペーン:第1弾キャンペーン期間:4月8日(火)~17日(木) 前号では、主に「人財育成・組織開発」コンサルティングに関する内容について、ご紹介し…

「スマートじゃないコンサルタント」が大事!?(第156号)

Send to Kindle こんにちは、合同会社5W1Hの高野潤一郎です。 先日の「号外」でお知らせしていた通り、弊社ウェブサイトがリニューアルいたしました! もう、新しいウェブサイトおよび下記のキャンペーンはご覧いただけたでしょうか? ウェブサイト・リ…