人財と組織の育成を支援する「合同会社５Ｗ１Ｈ」のニューズレター

「納得できるように、物事を主体的に変えていく力」を持った人・組織こそが、「意義深い人生を送る能力」を持った人（から成る組織）であり、「贅沢さとは異なる豊かさを享受し、QOL（人生の質）向上を実現する能力」を持った人・組織である

●「今の自分のワーク・ライフ・スタイル」には、「一日三食」が適切なのだろうか？ ●「スピード」を重視するあまり、「必要な手間」まで省いてしまってはいませんか？ ●「主観」や「客観」を超え、「間主観性」を扱うプロセスを身につける！