人財と組織の育成を支援する「合同会社5W1H」のニューズレター

「納得できるように、物事を主体的に変えていく力」を持った人・組織こそが、「意義深い人生を送る能力」を持った人(から成る組織)であり、「贅沢さとは異なる豊かさを享受し、QOL(人生の質)向上を実現する能力」を持った人・組織である

2014-03-20から1日間の記事一覧

「課題設定」≠「目標設定」; 「飛んで火に入る夏の虫」!?(第155号)

Send to Kindle こんにちは、合同会社5W1Hの高野潤一郎です。 前回お送りした第154号: 「事業戦略」と「リベラル・アーツ」では、「課題設定能力 ≒ 事業戦略策定能力 ?」といった見解もご紹介しており、 前々回お送りした第153号:「課題設定」とは?……