人財と組織の育成を支援する「合同会社5W1H」のニューズレター

「納得できるように、物事を主体的に変えていく力」を持った人・組織こそが、「意義深い人生を送る能力」を持った人(から成る組織)であり、「贅沢さとは異なる豊かさを享受し、QOL(人生の質)向上を実現する能力」を持った人・組織である

2014-08-26から1日間の記事一覧

『Tell-Sell-Yell症候群』を予防するFBとは? 減点主義? 加点主義?(第163号)

Send to Kindle こんにちは、合同会社5W1Hの高野潤一郎です。 先日の号外でお知らせした、新しいセミナーのページ、もうご覧いただけましたか? ●9月6日(土)、9月18日(木)開催チームで人財を育成する『ファクト・ベイスト・フィードバック』~ …