Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎です。 先日、ある方にお会いしたときに、下記のようなことを尋ねられました。 「人は変わらない」という前提を強化する「タイプ分け」（※）に反対して、「人や組織は変われる」という前提に基づく…