人財と組織の育成を支援する「合同会社5W1H」のニューズレター

「納得できるように、物事を主体的に変えていく力」を持った人・組織こそが、「意義深い人生を送る能力」を持った人(から成る組織)であり、「贅沢さとは異なる豊かさを享受し、QOL(人生の質)向上を実現する能力」を持った人・組織である

2012-02-04から1日間の記事一覧

フレームワークには2重の意味;「自分観・世界観」の歴史(第111号)

Send to Kindle こんにちは、合同会社5W1H代表の高野潤一郎です。 前号「鬼が金棒に振り回されていないか?;どの分野でビスポーク?」で、「いざという時に頼れる、普段使いの愛刀」=「フレームワーク質問力」と書いたところ、「フレームワーク質問力…