人財と組織の育成を支援する「合同会社5W1H」のニューズレター

「納得できるように、物事を主体的に変えていく力」を持った人・組織こそが、「意義深い人生を送る能力」を持った人(から成る組織)であり、「贅沢さとは異なる豊かさを享受し、QOL(人生の質)向上を実現する能力」を持った人・組織である

2011-08-06から1日間の記事一覧

ノーベル経済学賞と、社内コーチの限界(第99号)

Send to Kindle こんにちは、合同会社5W1H代表の高野潤一郎です。 最初にクイズです。 少しの間、「あなたが、来日したばかりの外国人の方と話している場面」を想像して、次の質問A~Cに答えてみてください。 A: お「すし」屋さんの看板には、「鮓」…