人財と組織の育成を支援する「合同会社5W1H」のニューズレター

「納得できるように、物事を主体的に変えていく力」を持った人・組織こそが、「意義深い人生を送る能力」を持った人(から成る組織)であり、「贅沢さとは異なる豊かさを享受し、QOL(人生の質)向上を実現する能力」を持った人・組織である

2011-07-24から1日間の記事一覧

優れた経営者・リーダーは 「ベストプラクティス」を鵜呑みにしない(第98号)

Send to Kindle こんにちは、合同会社5W1H代表の高野潤一郎です。 先日、「ベストプラクティス(※)の収集に凝っている割には、問題解決や意思決定が苦手なままなのでどうにかしたいんです。」という相談をされた方がいらっしゃったので、今回は、少しそ…